尼日利亚是第29个批准国际劳工组织《促进职业安全与卫生框架公约》（第187号）的国家，也是第22个批准《暴力和骚扰公约》（第190号）的国家。　　

　　2022年11月8日，尼日利亚联邦共和国政府向国际劳工组织总干事交存了尼日利亚批准第187号公约《2006年关于促进职业安全与卫生框架的公约》和第190号公约《2019年暴力和骚扰公约》两项公约的批准书。 

　　尼日利亚劳工和就业部长克里斯·恩吉格（Chris Ngige）博士阁下在交存批准书时表示：“今天交存这两项公约的批准书具有历史意义。这是历史上尼日利亚现任政府首次在一年内批准两项公约，一项是第187号基本公约，另一项是第190号技术公约。这一举措表明，我们共同致力于给予非洲数量最为庞大的劳动力以应有的优先关注。” 

　　国际劳工组织总干事吉尔伯特·F·洪博（Gilbert F. Houngbo）先生在收到这两份具有重要意义的批准书时对此了表示欢迎，并宣布：“第187号公约是职业安全卫生领域的主要文书之一，也是在《工作中基本原则和权利宣言》框架内，今年新增的两项职业安全卫生公约里的其中一项。第187号公约呼吁会员国与社会伙伴磋商，采取具体措施，通过制定国家政策、发展相应国家机制、提出职业安全卫生的国家方案，逐步构建安全、健康的工作环境。”通过批准第187号公约，尼日利亚将致力于以可持续的方式、长期坚持改善职业领域的安全与卫生”。　　 

　　“关于第190号公约，它是第一个致力于解决劳动世界中的暴力和骚扰问题的国际条约。公约在国际上首次对劳动世界中的“暴力和骚扰”进行了定义，其中包括但不限于基于社会性别的暴力。第190号公约适用于公共和私营部门、正规和非正规经济、以及城市和农村地区。公约承认政府、雇主和工人及其各自组织的不同和互补作用与职能，同时考虑到其各自职责的不同性质和范围。通过提交批准书，尼日利亚成为世界上第22个、非洲第6个批准第190号公约的国家。”

　　迄今为止，尼日利亚已批准了42项公约。